Le service prestataire
Fonctionnement :
Salaires, charges sociales, aides à l'embauche, démarches administratives, Isis Kids prend tout en charge !
L'utilisation du service prestataire d'Iisis Kids, est intéressant dans deux cas de figure :
- Si vous bénéficiez d'aide de votre entreprise comme le Chèque Emploi Service Universel : CESU
- Ou si votre enfant a plus de 6 ans.
Simplicité et efficacité
isis Kids est employeur direct des baby-sitters / nourrices placées à votre domicile.
Vous êtes donc déchargés de l'ensemble des formalités administratives liées à l'emploi d'une personne à domicile.
Notre prestation comprend :
- la sélection,
- le recrutement,
- la rémunération de l'employé,
- le règlement de l'ensemble des charges et taxes obligatoires
- l'assurance en responsabilité civile de la garde d'enfants.
Particuliers, entreprises, vous pouvez faire appel à Isis Kids quel que soit votre besoin :
- garde d'enfant occasionnelle du soir, remplacement ponctuel de votre nourrice régulière, besoin ponctuel ou régulier d'une aide ménagère…
Transparence
Chaque mois isis Kids vous fait parvenir une facture retraçant l'ensemble des prestations fournies sur le mois concerné.
En fin d'année l'association délivre à chaque particulier une attestation fiscale lui permettant de bénéficier des réductions fiscales.
L'utilisation du service prestataire de Isis Kids n'est pas compatible avec l'AGED.
Les avantages
La réduction d'impôts
Si vous faites appel à Isis Kids, vous pouvez déduire 50% de l'ensemble des frais engagés dans le cadre de l'emploi d'une personne à domicile. Cette réduction est plafonnée à 6 750 € pour un enfant et 7 500 € pour deux enfants et plus.
Chèque Emploi Service Universel (CESU)
Dans le cadre de leurs activités sociales, les comités d'entreprise (ou les entreprises elles-mêmes) peuvent attribuer une aide financière pour le paiement de prestations de service à domicile. Ce dispositif, analogue au "titre restaurant" permet une prise en charge d'une partie de vos frais de garde par votre entreprise.
Les avantages pour le salarié de l'entreprise :
- vous réglez les factures de prestation par l'intermédiaire de vos CESU,
- vous êtes dégagés de l'ensemble des contraintes administratives dans la mesure ou vous êtes client d'une association agréée et non employeur direct d'un salarié,
- vous bénéficiez des réductions fiscales de 50% des sommes dépensées sur l'année (dans la limite du plafond).
Les avantages pour l'entreprise ou le CE :
- une exonération de charges sociales et de taxe sur les salaires dans la limite de 1830 € par bénéficiaire et par année civile.
N'hésitez pas à en parler à votre entreprise ou à votre CE !
